滋美康旅CMS系统,可以结合酒景商家日常运营,以环球旅游频道广告为背书,配合传媒矩阵,建立高效的操作团队,不断完善的流程和规范,从酒店客房、美食、车辆上架,到与传媒矩阵信息对接、对客咨询、像实物仓储一样可以进行产品分拣、打包、酒景商家交付、结算,整个过程顺畅快捷。运营链路无缝衔接,让游客远在千里之外就可以确认自己想吃的菜肴,选中想要的房间,更能选购心仪的特产,以不同角度密集输出产品信息,轻松拟定营销方案,多方合力,拉满承载。

 

Ø  借助北京环球旅游频道在专业化传统媒体领域始终精耕细作,保持3亿±稳定用户,开放会员互换;

Ø  升级高清后更倾向助力品牌筛选予以背书,起到传统媒体特有的风向标作用;

Ø  与新媒体有机组合搭建地方产业与大众的桥梁,成为地方产业有力助手,助力地方产业稳定输出。

 

滋美康旅—配合环球旅游频道工作方向,同时注重行业生态平衡发展

 

Ø  提供精细化的营销工具;

Ø  组织多元化新媒体力量,多维度撒网获客;

Ø  助力品牌展示扎实的基本功,不放过任何亮点与细节,主动获客;

Ø  结合地方产业,通过参观、研学等方式扩展文旅商家获客维度;

Ø  结合地方产业,通过平台技术服务增加可寄递产品无限回购收益;

Ø  助力品牌深入细分市场获取应有的份额,远在千里之外亦能由众多推手精细化拓展业务,

 

例如堂食:针对当下酒店餐饮痛点,环球旅游频道指导和滋美康旅着重为酒店堂食引流,系统可以精细介绍每一道菜品的选材,制作,特色、分量等要素,以及强化“主理人”IP,作为酒店品牌附属IP持续不断为酒店品牌引流

让客人远在千里之外就能安心选择我们的品牌出游同时也为地方产业拓展提供更多有利机会。


城市

旅游导航
首页  >  资讯  >  超级个体释义,以及如何成为超级个体!

超级个体释义,以及如何成为超级个体!

文章摘要 主题:超级个体释义,以及如何成为超级个体! 一、核心释义 二、超级个体的核心特质(与传统个体的区别) 二、超级个体的核心特质(与传统个体的区别) 特质 传统个体(员工/专家) 超级个体 ​1. 能力模型​ ​T型人才​:一专多能。拥有一个深度专业技能,并具备一些通用能力。 ​π型人才​(或网格化能力):​至少拥有两个及以上的深度专业技能,并能将这些技能交叉融合,形成独特竞争力。例如:程序员 + 写作、设计 + 心理学。即今年流行说法:斜杠青年。 ​2. 工作模式​ 为组织工作,是组织机器上的

超级个体。这是一个当前非常流行且重要的概念。下面为您详细解释“超级个体”的释义、核心特质、背景以及如何成为超级个体。

一、核心释义

超级个体​ 指的是在当今数字化、网络化的时代背景下,那些能够凭借个人专业技能、品牌影响力和连接能力,像一家公司一样高效运作,实现巨大价值创造的个体

简单来说,他们不再是传统意义上依附于某个组织的“打工人”,而是自己就是自己的CEO、品牌和核心竞争力。他们通常以“一人企业”或小型核心团队的模式,在市场中占据独特且重要的位置。

这个概念最早由知名商业顾问、《人生算法》作者喻颖正(老喻)​​ 提出并系统阐述,后被广泛引用和演绎。


二、超级个体的核心特质(与传统个体的区别)

特质

传统个体(员工/专家)

超级个体

1. 能力模型

T型人才​:一专多能。拥有一个深度专业技能,并具备一些通用能力。

π型人才​(或网格化能力):​至少拥有两个及以上的深度专业技能,并能将这些技能交叉融合,形成独特竞争力。例如:程序员 + 写作、设计 + 心理学。即今年流行说法:斜杠青年。

2. 工作模式

为组织工作,是组织机器上的一颗“螺丝钉”。

为自己工作,是自身事业的“发动机”和“方向盘”。他们可能是自由职业者、创业者、顶级IP、关键意见领袖等。

3. 收入结构

单一线性收入​:主要依赖工资、奖金。

多元复合收入​:收入来源多样化,如咨询费、项目制收入、版权收入、知识付费、广告合作、投资收益等,抗风险能力强。

4. 影响力范围

局限于所在部门或公司内部。

具备杠杆效应​:通过互联网(社交媒体、内容平台、专业社区)将自己的能力产品化、规模化,影响成千上万的用户或客户,不受地理限制。

5. 核心资产

职位、职称、公司背景。

个人品牌​:个人声誉、专业信誉、粉丝/社群信任度是其最核心的无形资产。

6. 成长心态

完成指令,寻求稳定。

自我驱动,拥抱变化​:终身学习者,能快速适应新技术、新趋势,并主动寻找和创造机会。


三、为什么“超级个体”会成为趋势?

  1. 技术赋能​:互联网、人工智能、云计算等工具极大地降低了个人创业和连接全球资源的门槛。一个人可以借助这些工具完成过去需要一个团队才能完成的工作(如设计、开发、营销、客服)。


  2. 组织形态变革​:未来的组织形态可能更趋向于“平台+个人”的模式。大平台提供基础设施和流量,超级个体在平台上提供专业价值。


  3. 价值观变化​:新一代工作者更追求工作的自主性、意义感和灵活性,不愿被束缚在固定的工作时间和地点。


  4. 经济不确定性​:单一的收入来源在经济波动中显得脆弱,多元化收入成为更多人的追求。



四、如何成为一个超级个体?(行动指南)

  1. 打造核心尖刀能力​:找到你真正热爱且擅长的领域,深耕下去,成为这个细分领域的前20%。这是你的立身之本。


  2. 构建第二技能曲线​:在第一技能稳固后,有意识地发展一项跨界技能,形成“技能组合拳”。(如:技术+销售、写作+编程)。


  3. 建立个人品牌​:通过在社交媒体、专业平台(如GitHub、知乎、B站、小红书、公众号)持续输出高质量内容,分享你的知识和见解,积累信任和影响力。


  4. 产品化你的能力​:不要只出卖时间,要把你的能力打包成可复制、可销售的产品。例如:


    • 咨询服务​(一对一)


    • 在线课程/工作坊​(一对多)


    • 模板、工具包​(标准化产品)


    • 会员社群​(服务一群同好)


  5. 善用杠杆​:学会利用资本杠杆​(投资)、技术杠杆​(AI工具)、团队杠杆​(外包或组建小型核心团队)和媒体杠杆​(内容传播)来放大你的努力成果。


  6. 经营人脉网络​:积极与其他领域的优秀个体连接、合作,构建一个高效的价值交换网络。


总结

“超级个体”描述的是一种新型的生存和发展策略。它强调个体的主动性、独特性和适应性,鼓励每个人将自己视为一家公司来经营,在不确定的时代中,通过打造多维竞争力、建立个人品牌和善用杠杆,实现个人价值的最大化。

这不仅是自由职业者的专利,即使在大型组织内部,具备“超级个体”思维的人也往往能脱颖而出,成为不可或缺的关键人物。

641-1


上一篇:酒店、民宿临时毁约涨价,怎么管? 下一篇:结合“个性化”,进一步阐述:“超级个体”

相关阅读